Módulo de Registro de la Jornada Laboral
Como ya sabrás, desde el pasado 12 de mayo es obligatorio el registro de la jornada laboral de tus trabajadores y el de las comunidades de propietarios que administras.
En IESA hemos desarrollado una solución flexible e integrada con Gesfincas.Net y tucomunidad.com.
Cumple con la normativa sin complicaciones
Con el módulo de Registro de la Jornada Laboral podrás llevar perfectamente el registro del horario de tus empleados y el de la de tus comunidades de vecinos, sin necesidad de realizar nuevas gestiones de alta del personal adicionales a las que ya hayas realizado hasta el momento. Sólo tendrás que activar el módulo en tucomunidad.com y empezar a cumplir con la normativa.
- Se registrarán automáticamente todas las entradas y salidas que haga el personal. Pudiendo exportar cuando lo necesites los informes de registro horario.
- Si lo deseas, podrás configurarlo con horarios personalizados a cada persona de tu despacho o de las comunidades de propietarios administradas.
- También podrás establecer horarios especiales por temporada o períodos de tiempo determinados.
- Desde la APP de tucomunidad.com, tu personal podrá registrar sus entradas y salidas desde cualquier lugar donde lleve a cabo su jornada de trabajo.
El incumplimiento de la normativa puede acarrear sanciones de hasta 6.250 €

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¿Por qué es mejor llevar el registro del horario de trabajo de forma digital?
Debido a que el control del registro de horario de trabajo debe guardar las horas exactas de entrada y salida de cada empleado/a, y que este control tiene que permanecer archivado durante 4 años desde la fecha en la que se llevó a cabo el registro (según marca el Real Decreto Ley 8/2019). La respuesta es bastante clara, con una solución digital:
- Evitarás pérdidas o extravío de hojas de registro impresas.
- Ahorrarás costes de impresión (tinta + papel + uso de impresoras).
- Serás más eficiente a la hora de acceder a fichas de registro que necesites consultar.
- Cuidarás el medio ambiente.
¿Cómo funciona?
El administrador podrá usar horarios estándar o fijar esquemas de horarios previstos para cada comunidad: por épocas (invierno/verano); por días de la semana; por tipo de jornada (completa/media); por número de horas